(Junior) Java-Entwickler mit Schwerpunkt Integration & API (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · München, hybrid/remote

Das Coole an dem Job?

In unserem Geschäftskreis Service Symphony erstellen wir mit den Kund:innen gemeinsam eine Vision, mit der die Digitalisierung der Geschäftsvorfälle gemeistert werden kann. Wir spezialisieren uns in drei Bereichen: Cloud Integration, Geschäftsprozessdigitalisierung sowie API Management und setzen die entsprechenden Werkzeuge und Methoden ein, um unsere Projekte erfolgreich zu realisieren.

Deine Aufgaben: daran kannst Du bei uns mitgestalten
  • Du entwickelst Softwarelösungen für unsere Kund:innen in agilen & sinnstiftenden IT-Projekten.
  • Dabei liegt Dein Schwerpunkt in der Entwicklung von Schnittstellen und Integrationslösungen.
  • Du arbeitest an Konzepten, Designs, Implementierungen und der Inbetriebnahme dieser Lösungen.
  • Du hast die Chance Dich weiterzuentwickeln - die Richtung bestimmst Du!
Was wir uns von Dir wünschen
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem IT- Hintergrund.
  • Du konntest bereits erste Erfahrung in der Software-Entwicklung (mit Java, Spring) und in der Automatisierung von Abläufen sammeln.
  • Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
  • Du hast Spaß Dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und die Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterentwicklung der Kompetenzen beispielsweise im Cloud-Umfeld.
  • Du hast ein klares Bild von Selbstorganisation und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bist offen für gelegentliche Reisen zu unseren Kund:innen.
Darum willst Du Teil unseres Teams werden
  • Bei uns hast Du Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung: mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch, individueller Weiterbildung und unseren Duesentrieb Camps.
  • Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt & tollen Benefits, unbefristetem Arbeitsvertrag, der Möglichkeit remote zu arbeiten und mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.
  • Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel Flexibilität Du brauchst.
  • Du trägst Verantwortung: - genau wie jede:r hier, denn wir leben das Prinzip der kollegialen Führung und zwängen niemanden in strenge Hierarchien. Jede:r von uns gestaltet eigenverantwortlich mit.
Deine Team-Kolleg:innen freuen sich auf Dich
  • Nicolas ist Repräsentant des Kreises Service Symphony und gleichzeitig Plattform- und Integrationsexperte, der sich vom Setup und Betrieb der Infrastruktur bis hin zur Konzeption und Realisierung von Schnittstellen auskennt.
  • Matthias ist Experte im Rahmen der Prozessautomatisierung und -optimierung.
  • Anton ist Allrounder mit Schwerpunktexpertise in CI/CD, IoT und Gamification.
  • Anna Klara ist Expertin mit umfangreichem Wissen im Bereich API-Management und Integrationsprojekten.

...und Einige mehr!

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung. So vielfältig wie unsere spannenden IT-Projekte, sind auch unsere Mitarbeiter:innen!
Wie wir zusammenkommen
Wenn Du im Herzen Tekkie bist und Bock hast auf (persönliche) Entwicklung, dann komm in unser Team und mach mit uns alles möglich!
Noch Fragen? Dein:e Ansprechpartner:in
Moritz Reid
Senior HR Expert | Future Relations
+49 151 515 187 25
Zukunft@esentri.com
Über uns
Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation.
Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen für eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.
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