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Repräsentant / Head of Human Relations (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Ettlingen (Headquarter)

Hieran arbeitest Du
esentri ist Pionier für nachhaltige Digitalisierung. Wir haben in den letzten Jahren ein ganzheitliches Portfolio für die Digitale Transformation unserer Kunden aufgebaut und haben ambitionierte Wachstumspläne.

In Deiner neuen Rolle hilfst Du gemeinsam mit Deinem HR-Team, dass sich esentri als Organisation weiterentwickelt und professionalisiert. Du sorgst für mitarbeiterzentrierte und effiziente HR-Prozesse, synchronisierst und gestaltest den Rahmen für die Bereiche People Development, Employee Experience und Future Relations (Recruiting/Employer Branding). Wenn Du eine ambitionierte und werteorientierte Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für die Gestaltung von "dem HR der Zukunft" bist, dann solltest Du unbedingt weiterlesen!

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Das kannst Du von uns erwarten
  • Kollegial geführtes Unternehmen - Durch unsere esentri Evolution hast Du viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung in vielen Unternehmensbereichen. Verantwortung, Offenheit und Mut sind bei uns keine Fremdwörter.
  • Weiterentwicklung - Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Dir Raum, Dich mit uns zu entwickeln. Die Mitgestaltung eines zentralen Unternehmensbereichs, herausfordernde Projekte und regelmäßiges Feedback bilden das gesunde Fundament dafür.
  • Verbundenheit – Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein unterstützender Teamzusammenhalt sind für uns essenziell. Dafür setzen wir auf regelmäßige Veranstaltungen wie unser duesentrieb Camp, gemeinsame Lunches und die ein oder andere Feier in unserem hauseigenen Eventcenter. Aktuell natürlich weitestgehend virtuell. 
  • Gleichgewicht – Wir wissen, worauf es im 21. Jahrhundert ankommt. Deswegen profitierst Du bei uns von einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Damit hast Du die Freiheit, all Deine Rollen im Leben unter einen Hut zu bekommen.
Was wir uns von Dir wünschen
  • Du bringst langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Human Relations Rolle zeichnen Dich aus
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund
  • Moderne Organisationskonzepte wie Selbstorganisation, Kollegiale Führung, New Work und Purpose Organisations sind für Dich nicht graue Theorie. Du brennst dafür solche Konzepte sinnvoll umzusetzen und mitzugestalten. Auch zukunftsweisende Modelle wie Spiral Dynamics sind Dir bekannt. 
  • Du moderierst und treibst unternehmensweite und kreisinterne Entscheidungsprozesse zu HR-Themen und stimmst sie mit Vorstand und Führungskräften ab
  • Für Führungskräfte wie Vorstand bist Du Partner auf Augenhöhe in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Für das weitere Unternehmenswachstum legst Du die Grundlage durch die Weiterentwicklung der Human Relations Prozesse
  • Du kommunizierst klar und empathisch und kannst Dein Team im Dienstleistungskreis HR motivieren, hast dabei immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Kreismitglieder
  • Im Arbeitsrecht verfügst Du über gute Kenntnisse
  • Du hast eine hohe Affinität für technische Themen in der IT und der Digitalisierung
  • Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden und in selbstorganisierten Unternehmen sind ein Plus

DAS SIND DEINE AUFGABEN

  • (Eigen-)Verantwortliche Führung und Entwicklung des HR Bereichs
  • Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie und HR-Prozesse
  • Steuerung, Führung und Entwicklung des HR Teams zur Einhaltung der Ziele
  • Wirtschaftliche Planung / Management des geplanten Personalwachstums
  • Enge Begleitung aller HR-Prozesse in unseren Personalbereichen (Employee Experience, People Development, Future Relations)
  • Projektarbeit & Mitgestaltung von aktuellen Themen in den Bereichen Leadership, FairPay, Employer Branding
  • Sicherstellen des operativen Ablaufs der wesentlichen kaufmännischen Personalprozesse
  • Planung und Ausbau der Führungs- und Personalentwicklung (esentri Academy)
  • Controlling der HR Kennzahlen, Maßnahmen zur Zielerreichung und Reporting für Gesamtvorstand und Aufsichtsrat
  • Grundlegende Erstellung und Sicherung von rechtlichen Themen (VBG, AGG, Arbeitszeitmodell)

Gut zu wissen
  • Ab wann: ein Einstieg ist ab sofort möglich
  • Wo: Im Headquarter in Ettlingen
  • Umfang: Vollzeit
  • Tools: Personio, Jira, Confluence, Leapsome, Yammer, MS Office
  • Mit wem Du zusammenarbeitest:
    • Robert: Unser Gründer, CEO arbeitet mit Dir eng zusammen an der Zukunft des Unternehmens 
    • Céline: sorgt dafür, dass unser Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und eine exzellente Employee Experience erleben
    • Moritz: Future Relations Experte, der im Team mit Laura und den Kollegenfindern der Geschäftskreise neue Mitarbeiter für esentri gewinnt
    • Laura: Betreut mit Moritz das Employer Branding und Recruiting und treibt HR-Projekte im People Development und darüber hinaus mit voran
    • Barbara: kümmert sich bei uns um die Organisationsentwicklung und wird mit Dir gemeinsam die Personalentwicklung mitgestalten
    • Daneben arbeitest Du eng mit den Repräsentanten / Kreisleads der Geschäfts- und Dienstleistungskreise zusammen
Wie wir zusammenkommen
Klicke auf den Button "Jetzt bewerben" und schicke uns gerne Deinen Lebenslauf, weitere wichtige Dokumente und fülle die vorgegebenen Felder aus. Wir schauen uns Deine Bewerbung an und melden uns so bald wie möglich bei Dir, optimalerweise innerhalb einer Woche. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Über uns

Herausfordernde IT-Lösungen zu implementieren ist nur ein Schritt von vielen. Darum beraten wir bei esentri ganzheitlich und unterstützen Unternehmen bei der Orchestrierung ihrer Digitalisierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Beginnend beim Stärken der eigenen Innovationskraft bis hin zum Kern: Daten aus allen Geschäftsbereichen und -prozessen zu vernetzen, um unseren Kunden stets einen Vorsprung zu verschaffen. Dabei kombinieren wir fundiertes Beraterwissen aus verschiedenen IT-Projekten mit frischem Denken aus unserem duesentrieb Lab und helfen Unternehmen erfolgreich dabei, Digitalisierung unternehmensweit und nachhaltig zu gestalten.

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