Full-Stack-Entwickler mit Schwerpunkt Cloud Application (m/w/d)

Das Coole an dem Job?

In unserem Geschäftskreis Cloud Components finden wir Lösungen für Herausforderungen, die uns im Projekt-Alltag immer wieder begegnen. Wir identifizieren und konfigurieren passende Komponenten und bieten für den konkreten Anwendungsfall des Kunden bereits erprobte Lösungen an. Wir streben immer danach, das volle Potenzial der Cloud unseren Kunden zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben: daran kannst Du bei uns mitgestalten

In unserem Cloud Components-Team arbeitest Du als Entwickler:in in Projekten mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Dazu zählen Projekte, bei denen Du Anwendungen vom Frontend (meist Typescript) bis hin zum Backend entwickelst. Ebenso haben wir aber auch Projekte mit starkem Fokus auf unsere Backend-Kompetenzen im Bereich Java, Spring-Boot, Integration und Streaming.
Du berätst bei der Auswahl von passenden Lösungen im Cloud-Bereich, unterstützt Kunden bei der Modernisierung ihrer Systemlandschaft nach Ihrer Tauglichkeit. Damit arbeitest Du eng mit anderen Teams wie Architektur, Integration und Cloud-Infrastruktur zusammen.
Das Teilen Deiner Expertise und Wissenstransfer innerhalb von esentri gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.

Was wir uns von Dir wünschen

Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bilden die Basis Deiner Qualifikation.
Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Software-Entwicklung beispielsweise mit Java, Java EE, oder Spring-Boot, sowie ERfahrung im Bereich Java-Script, Typescript, Angular oder React.
Eine hohe Affinität für moderne IT-Technologien und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
Der Status Quo reicht Dir nicht, Du hinterfragst Deine Arbeitsweise und deine Ergebnisse regelmäßig und möchtest Dich weiterentwickeln.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse und bist offen für gelegentliche Reisen zu unseren Kund:innen.

Darum willst Du Teil unseres Teams werden

Bei uns hast Du Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung: mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch, individueller Weiterbildung und unseren Duesentrieb Camps.
Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt & tollen Benefits, unbefristetem Arbeitsvertrag, der Möglichkeit remote zu arbeiten und mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.
Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel Flexibilität Du brauchst.
Du trägst Verantwortung: - genau wie jede:r hier, denn wir leben das Prinzip der kollegialen Führung und zwängen niemanden in strenge Hierarchien. Jede:r von uns gestaltet eigenverantwortlich mit.

Deine Team-Kolleg:innen freuen sich auf Dich

Anna Klara ist Repräsentantin unseres Geschäftskreises und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Kreises.
Andreas hat langjährige Erfahrung in der Backend- und Cloud-Entwicklung und fokussiert sich auf den Bereich Search Solutions.
Tim ist Full-Stack-Developer und unterstützt Kunden mit seiner Expertise in Infrastruktur und Machine Learning.

...und Einige mehr!

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung. So vielfältig wie unsere spannenden IT-Projekte, sind auch unsere Mitarbeiter:innen!

Wie wir zusammenkommen

Wenn Du im Herzen Tekkie bist und Bock hast auf (persönliche) Entwicklung, dann komm in unser Team und mach mit uns alles möglich!

Noch Fragen? Dein Ansprechpartner

Moritz Reid
Senior HR Expert | Future Relations
+49 151 515 187 25
Zukunft@esentri.com

Über uns

Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation.
Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen für eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.