Teamlead / Head of Cloud Components (m/w/d)

Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation.

Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen für eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Menschen im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.

Das Coole an dem Job?

In unserem Geschäftskreis Cloud Components finden wir Lösungen für Herausforderungen, die uns im Projekt-Alltag immer wieder begegnen. Wir verstehen IT-Lösungen als die richtige Kombination aus Individual-Entwicklung von Businesslogik und der Verwendung etablierter und sturmerprobter (Cloud)-Komponenten, beispielsweise im Bereich Identity-Management oder Event Streaming. Dazu sind unsere Experten nah am Kunden und an dessen Bedürfnissen, unterstützen bei Make-Or-Buy-Entscheidungen und stellen eine nahtlose und sichere Konfiguration und Integration der Komponenten sicher. Als Teamlead / Repräsentant:in erwartet Dich ein abwechslungsreicher Mix aus branchenübergreifenden Projekten mit hohen Lerneffekten, strategischen Gestaltungsmöglichkeiten und Arbeiten mit und im selbstorganisierten Team.

Deine Aufgaben: daran kannst Du bei uns mitgestalten

Als Teamlead / Repräsentant:in bist Du im IT-Projektgeschäft tätig und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung für die Mitarbeitenden im Kreis “Cloud Components”.
Du berätst unsere Kund:innen umfassend und sorgst für die nahtlose und sichere Auswahl, Integration und Migration von Cloud Komponenten und entwickelst dazu passgenaue unterstützende Services.
Du bist für die Ausrichtung, Entwicklung und Auslastung Deines Geschäftskreises verantwortlich und repräsentierst diesen bei Kund:innen, bei Konferenzen und Präsentationen. Dabei gelingt es Dir, die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens mit den entsprechenden Fähigkeiten, Interessen und Entwicklungspfaden Deiner Mitarbeitenden zu verbinden.
In Deiner Führungsrolle förderst und unterstützt Du die methodische, fachliche und persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, gibst ihnen Orientierung und ermutigst diese, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Du arbeitest ebenso an strategischen Themen und gestaltest aktiv das Leistungsportfolio im Bereich IT-Excellence mit. Weiterhin hast Du die Möglichkeit, Dich auch in internen Projekten einzubringen.

Was wir uns von Dir wünschen

Du konntest idealerweise einschlägige Erfahrung in der Führung von Teams sammeln und bist es gewohnt, mit verteilten Teams zu arbeiten, diese zu leiten und zu entwickeln.
Mit dem Führungsteam der esentri AG gestaltest Du aktiv das weitere Wachstum und stehst für unsere Werte kooperativ, begeisternd, aufrichtig, (selbst)verantwortlich, wertschätzend und nachhaltig.
Du bringst mehrjährige IT-Projekterfahrung mit und verfügst über hervorragende Kenntnisse in der SW-Entwicklung.
Ein tiefes Verständnis für Software-Entwicklung, große Neugier für Komponenten speziell aus der AWS- und OpenSource-Welt und deren effektivem Einsatz in diversen Kundensettings sowie grundlegendes Verständnis für den bei esentri eingesetzten Java-Tech-Stack.
Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis von IT-Architekturen und bist im Idealfall CPSA-F+ zertifiziert.
Du hast ein großes Interesse an technologischen Innovationen und Trends und bringst diese in die technologische Weiterentwicklung des Kreises ein.
Deine analytischen Fähigkeiten und Dein lösungsorientiertes, strukturiertes und selbstständiges Vorgehen zeichnen Dich aus. Kenntnisse im Bereich OKR sind von Vorteil.
Der Status Quo reicht Dir nicht, Du hinterfragst Deine Arbeitsweise und Ergebnisse regelmäßig und möchtest Dich weiterentwickeln.
Du überzeugst durch Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Präsentationsskills, verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse und Du bist offen für gelegentliche Reisen zu unseren Kund:innen.

Darum willst Du Teil unseres Teams werden

Bei uns hast Du Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung: mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch, individueller Weiterbildung und unseren Duesentrieb Camps.
Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt & tollen Benefits, unbefristetem Arbeitsvertrag, der Möglichkeit remote zu arbeiten und mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.
Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel Flexibilität Du brauchst.
Du trägst Verantwortung: - genau wie jede:r hier, denn wir leben das Prinzip der kollegialen Führung und zwängen niemanden in strenge Hierarchien. Jede:r von uns gestaltet eigenverantwortlich mit.

Deine Team-Kolleg:innen freuen sich auf Dich

Philipp ist Allrounder mit besonderem Schwerpunkt in Authentifizierungs- und Security-Themen.
Andreas hat langjährige Erfahrung in der Backend- und Cloud-Entwicklung und fokussiert sich auf den Bereich Search Solutions.
Tim ist Full-Stack-Developer und unterstützt Kunden mit seiner Expertise in Infrastruktur und Machine Learning.

...und Einige mehr!

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung. So vielfältig wie unsere spannenden IT-Projekte, sind auch unsere Mitarbeiter:innen!

Wie wir zusammenkommen

Wenn Du im Herzen Tekkie bist und Bock hast auf (persönliche) Entwicklung, dann komm in unser Team und mach mit uns alles möglich!

Noch Fragen? Dein:e Ansprechpartner:in

Moritz Reid
Senior HR Expert | Future Relations
+49 151 515 187 25
Zukunft@esentri.com

Über uns

Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation.
Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen für eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.